„Няма съмнение, че жените са по-силно засегнати от кризата с Корона. В допълнение към печелившата заетост (домашен офис) именно жените са били най-изложени на допълнителен извънреден стрес, дължащ се на грижи и домакински задължения (например домашно обучение); Corona също доведе до драстичен спад в заетостта в предимно женски сектори като туристическата индустрия ” заявява Йоханес Копф, председател на мрежата на ПЕС.
Взети изолирано, основните данни за пазара на труда показват, че кризата Covid-19 засяга еднакво мъжете и жените в Европа. Във 2nd тримесечието на 2020 г. положителната тенденция за заетост през последните пет години се разпадна и пет милиона работни места, включително 2.2 милиона работни места, заети от жени, бяха загубени. 3rd тримесечието на 2020 г. леко се улесни, като броят на работните места за жени обаче остана по-нисък с 1.6 милиона в сравнение с 3-теrd тримесечие на 2019 г. (обща загуба от 3.6 милиона работни места през 3rd и 3.1 милиона работни места в четиритеth тримесечие). Между 2nd и 4th тримесечия на 2020 г. броят на заетите на пълен работен ден е намалял значително повече от тези на непълно работно време.
Спадът в нивата на заетост поради пандемията е забележим както за жените, така и за мъжете във всички държави-членки на мрежата PES, с изключение на Малта и Кипър (няма данни за Германия).
По този начин туристическият сектор беше особено засегнат; 54% от спада на заетостта през четиритеth тримесечие 2020 г. (33% съответно 37% през 2nd съответно 3rd тримесечия на 2020 г.), което се дължи на ограниченията за пътуване. Делът на жените в този сектор е средно за ЕС - 54%; значително повече жени, отколкото мъже, са загубили работата си. Във 2nd тримесечие на 2020 г. броят на жените служители е спаднал с повече от 1 милион (-19.8%; мъже: -15.1%) в сравнение с предходната година, този спад продължава през 3rd тримесечие с 800,000 15.2 (-11.8%; мъже: -4%) и XNUMXth тримесечие с 960,000 19.5 (жени: -16.9%, мъже: -XNUMX%).
Тенденцията за намаляване на заетостта на жените и мъжете в търговията и търговията на дребно, както и в производството и производството продължи и през 2020 г. В секторите на други търговски услуги, образование и обучение, здравни и социални услуги, както и изкуства / развлечения / отдих, това беше предимно загубените работни места на жени в сравнение с предходната година: 730,000 2 през XNUMXnd тримесечие, 889,000 3 в XNUMXrd тримесечие и 579,000 4 през четвъртотоth четвърт (мъже: -488,000 364,000, респ. -367,000 XNUMX, респ. -XNUMX XNUMX).
Предизвикателствата през 2020 г. обаче доведоха до ръст на заетостта както в енергийния сектор, така и в сектора на информацията и комуникациите. Допълнителни работни места бяха създадени и в публичната администрация и компаниите, предлагащи финансови и застрахователни услуги.
Таблица 1: Развитие на заетостта на мъжете и жените по избрани сектори в страните-членки на ЕС 27: промени във 2nd, 3rd и 4th тримесечия 2020 г. в сравнение с предходната година, в%
В 2nd тримесечие на 2020 г. краткосрочната работа и други инструменти, насочени към запазване на заетостта, бяха внедрени в много държави-членки на мрежата на ПЕС. Безработицата при жените е дори малко по-ниска в сравнение с предходната година. Броят на служителите от женски и мъжки пол, използващи тези инструменти, намаля в 3rd тримесечие от около 7.2 милиона мъже и 6.6 милиона жени във вторатаnd тримесечие до общо 2 милиона през 3rd тримесечие на 2020 г., само за да се увеличи отново през четвъртотоth тримесечие до 3.1 милиона.
„Краткосрочната работа предотврати още по-силно нарастване на безработицата в Европа, въпреки че 2020 г. отведе много от ПЕС до границата на техните възможности; това обаче беше и година, с която заедно можем да се гордеем, тъй като никога досега не сме запазили толкова много работни места “ заявява Йоханес Копф.
Фигура 1: Развитие на отпуск (краткосрочна работа или подобни инструменти) и безработица при мъжете и жените: промени във 2nd, 3rd и 4th тримесечия 2020 г. в сравнение с предходната година, в абсолютни числа
Впоследствие безработицата на жените в 3rd тримесечие на 2020 г. се увеличава с 14.7% в сравнение с 2019 г. (мъжете - увеличение от + 13.4%) и с равнището на безработица през 3rd тримесечие на 2020 г. със 7.9%, което е с 0.8 процентни пункта по-високо от това на мъжете. В 4th тримесечие на 2020 г. равнището на безработица при жените е 7.5%, а при мъжете 7.0%.
В същото време броят на жените, които могат да поемат работа, които обаче не търсят работа поради ситуацията на пазара на труда, нарасна през 2 г.nd тримесечие на 2020 г. с 55.3% и е с 17.1% по-висок през 3rd тримесечие съответно с 19.5% по-високо през четвъртотоth тримесечие в сравнение с 2019 г. При мъжете това относително увеличение е дори малко по-високо - 64.6%, съответно 20.0% и 25.0%.
Данните на Евростат, илюстриращи движенията на европейския пазар на труда, показват, че на практика във всички държави-членки на мрежата на ПЕС броят на жените (но също и на мъжете), които са се променили от печеливша заетост в икономическа неактивност, е значително по-висок през 2nd тримесечие 2020 г. в сравнение със съответните тримесечия през предходните години. Впоследствие броят на лицата, които не са били на платена работа, е с 6.0% по-висок от този на 2-теnd тримесечие на 2019 г. (+ 4.6% жени и + 8.1% мъже); в 3rd и 4th на тримесечия тенденцията се обърна и преминаването от неактивност към печеливша заетост се увеличи, което доведе до намаляване на икономически неактивните лица.
EUROFOUND проведе онлайн анкета през април и юни / юли 2020 г. относно живота и работата по време на пандемията Covid-19 в държавите-членки на ЕС. Около 45% от заетите мъже и жени са работили частично от вкъщи, около една трета изключително от дома. Съвместимостта на заетостта, домакинската работа и грижите за деца, представени за жени с деца под 12 години, е особено предизвикателство през последната година. 29% от разпитаните служителки заявяват, че способностите им за концентрация са очевидно нарушени, а 35% казват, че натоварването оставя твърде малко време за семейството.
Оставете коментар