Европейският барометър на пазара на труда продължава да се повишава през април и достига 101.2 пункта, което сигнализира за по-положителна перспектива за развитието на пазарите на труда в Европа. Водещият показател на Европейската мрежа на публичните служби по заетостта и Института за изследване на заетостта (IAB) се повишава с 0.5 пункта в сравнение с април и явно надхвърля оценката от 100 точки - което би означавало стагнация в развитието.
Разликите в перспективите на пазарите на труда в различните страни очевидно нараснаха по време на кризата с COVID, но това междувременно отново се нормализира и разликите вече не са толкова изразени, като страните с по-лоши перспективи наваксват.
Що се отнася до развитието на пазара на труда, има леко чувство на оптимизъм, утвърждаващо се в европейските обществени служби по заетостта
обявява ръководителят на прогнозата на IAB Енцо Вебер. Той обаче казва, че COVID все още остава определящ фактор.
Перспективите на пазара на труда в Европа изглеждат предимно по-позитивни, когато ситуацията с COVID напоследък се подобри
заявява Вебер. Следователно ключът към положителното развитие на пазара на труда в краткосрочен план е ефективното отблъскване на пандемията.
Има признаци на подобрена перспектива както по отношение на растежа на заетостта, така и по отношение на безработицата. Подиндикаторът на европейския барометър за пазара на труда за бъдещото развитие на заетостта се е увеличил с 0.6 пункта до 101.4 пункта през март. Следователно той е малко по-висок от подиндикатора за развитието на цифрите за безработица, който нараства с 0.4 пункта до 101.0 пункта.
Европейският барометър на пазара на труда е водещ месечен показател, базиран на проучване на местните или регионалните агенции по заетостта в 16 участващи публични служби по заетостта. Проучването се извършва съвместно от службите по заетостта и IAB от юни 2018 г. Страните-участнички включват Австрия, България, Кипър, Чехия, Дания, Белгия-ГД, Белгия-Фландрия, Германия, Исландия, Лихтенщайн, Литва, Люксембург, Малта, Полша, Португалия и Белгия-Валония. Докато компонент А на барометъра сигнализира за развитието на сезонно коригираните цифри за безработица за следващите три месеца, компонент Б прогнозира тенденциите в заетостта. Средната стойност на компонентите „безработица“ и „заетост“ представлява общата стойност на барометъра. По този начин този показател предоставя перспектива за цялостното развитие на пазара на труда. Скалата варира от 90 (много лошо развитие) до 110 (много добро развитие). Първо се определя барометър за всяка от участващите служби по заетостта. След това европейският барометър се извлича от тези национални оценки под формата на средно претеглена стойност.
Динамичните редове на Европейския барометър за пазара на труда, включително неговите компоненти за всички 16 участващи служби по заетостта, са достъпни на www.iab.de/Presse/elmb-components. Повече информация за европейския барометър на пазара на труда можете да намерите на http://doku.iab.de/kurzber/2020/kb2120.pdf.
Оставете коментар