През март барометърът на европейския пазар на труда се повиши с 1.3 пункта до 100.6 пункта в сравнение с предходния месец. Следователно водещият показател на Европейската мрежа на публичните служби по заетостта и Института за изследване на заетостта (IAB) се е издигнал над 100 точки за първи път от началото на кризата и не е сигнал за спад в европейската трудова на пазара през следващите няколко месеца.
Европейският барометър на пазара на труда се повиши във всички страни или поне остана същият.
Публичните служби по заетостта в Европа очакват пазарите на труда в Европа да се стабилизират
казва ръководителят на прогнозата на IAB Енцо Вебер. Следователно не се очаква промяна към по-лошото по отношение на безработицата или заетостта.
Но това все още не означава ясно възстановяване
Обяснява Вебер.
През март подиндикаторът на Европейския барометър на пазара на труда за бъдещото развитие на заетостта се е увеличил с 1.2 пункта до 100.7 пункта. Следователно той е приблизително наравно с подиндикатора за развитието на цифрите за безработица, който е достигнал нивото от 100.6 пункта след явен ръст от 1.5 пункта.
Възможно е европейският пазар на труда да се подобри допълнително, но за да се постигне това, пандемията COVID-19 трябва да бъде поставена под контрол
Вебер заявява.
Европейският барометър на пазара на труда е водещ месечен показател, базиран на проучване на местните или регионалните агенции по заетостта в 16 участващи публични служби по заетостта. Проучването се извършва съвместно от службите по заетостта и IAB от юни 2018 г. Страните-участнички включват Австрия, България, Кипър, Чехия, Дания, Белгия-ГД, Белгия-Фландрия, Германия, Исландия, Лихтенщайн, Литва, Люксембург, Малта, Полша, Португалия и Белгия-Валония. Докато компонент А на барометъра сигнализира за развитието на сезонно коригираните цифри за безработица за следващите три месеца, компонент Б прогнозира тенденциите в заетостта. Средната стойност на компонентите „безработица“ и „заетост“ представлява общата стойност на барометъра. По този начин този показател предоставя перспектива за цялостното развитие на пазара на труда. Скалата варира от 90 (много лошо развитие) до 110 (много добро развитие). Първо се определя барометър за всяка от участващите служби по заетостта. След това европейският барометър се извлича от тези национални оценки под формата на средно претеглена стойност.
Динамичните редове на Европейския барометър за пазара на труда, включително неговите компоненти за всички 16 участващи служби по заетостта, са достъпни на www.iab.de/Presse/elmb-components.
Повече информация за европейския барометър на пазара на труда можете да намерите на https://www.iab-forum.de/en/launch-of-the-european-labour-market-barometer/.
Оставете коментар