В началото на годината европейският барометър на пазара на труда падна с 0.5 пункта в сравнение с декември. На 98.2 точки показателят е на най-ниското си ниво от август 2020 г. За разлика от миналата пролет обаче, водещият показател на Европейската мрежа на публичните служби по заетостта и Института за изследване на заетостта (IAB) е само умерено отрицателен.
Европейският пазар на труда отново е подложен на по-голям натиск в пандемията, но ще може да се справи с него като цяло
обяснява ръководителят на прогнозата на IAB Енцо Вебер, който инициира Европейския барометър. Изправени пред тежката втора корона, може да се очакват неуспехи за европейския пазар на труда. Ефектите обаче се противопоставят на перспективата за трайно подобрение поради продължаващите ваксинации.
Подиндикаторът на Европейския барометър на пазара на труда за развитието на безработица е намалял значително с 0.8 пункта и е 98.3 пункта през януари. Следователно сезонно коригираните цифри на безработицата в Европа се очаква да се увеличат през следващите месеци. По същия начин подиндикаторът за заетост е спаднал с 0.3 пункта, като е 98.1 пункта.
За втората пролет в Корона европейските обществени служби по заетостта очакват поредната суша на пазара на труда
Каза Вебер.
Европейският барометър за пазара на труда е водещ месечен показател, базиран на проучване сред местните или регионалните агенции по заетостта в 16 участващи публични служби по заетостта. Проучването се извършва съвместно от службите по заетостта и IAB от юни 2018 г. Страните-участнички включват Австрия, България, Кипър, Чехия, Дания, Белгия-ГД, Белгия-Фландрия, Германия, Исландия, Лихтенщайн, Литва, Люксембург, Малта, Полша, Португалия и Белгия-Валония. Докато компонент А на барометъра сигнализира за развитието на сезонно коригираните цифри за безработица за следващите три месеца, компонент Б прогнозира тенденциите в заетостта. Средната стойност на компонентите „безработица“ и „заетост“ представлява общата стойност на барометъра. По този начин този показател предоставя перспектива за цялостното развитие на пазара на труда. Скалата варира от 90 (много лошо развитие) до 110 (много добро развитие). Първо се определя барометър за всяка от участващите служби по заетостта. След това европейският барометър се извлича от тези национални оценки под формата на средно претеглена стойност.
Динамичните серии на европейския барометър на пазара на труда, включително неговите компоненти за всички 16 участващи служби по заетостта, са на разположение на www.iab.de/Presse/elmb-components. Повече информация за европейския барометър на пазара на труда можете да намерите на https://www.iab-forum.de/en/launch-of-the-european-labour-market-barometer/.
Оставете коментар