Бързо променящите се пазари на труда изискват служителите и търсещите работа постоянно да коригират своите умения. ALMPs са важен инструмент за пренастройване и повишаване на квалификацията, осигурен от PES. Въпреки това остава предизвикателство да се намерят ефективни мерки за насърчаване на работоспособността на търсещите работа на европейските пазари на труда.
Комитетът по заетостта (EMCO) редовно следи за изпълнението на специфичните за страната препоръки, произтичащи от Европейския семестър.
Председателят на Мрежата на ПЕС Йоханес Копф участва в днешната среща и представи последните тенденции на пазара на труда и развитието на ПЕС. От 2014 г. Мрежата събира информация за резултатите и добрите практики от партньорските оценки на PES в рамките на Benchlearning. През годините мрежата е разработила структура за тясно сътрудничество, която позволява на PES да се учат един от друг и да се подкрепят взаимно чрез обмен на най-добри практики.
По-конкретно за ALMPs: Мрежата работи върху индекс на качеството за подобряване на дизайна, доставката и мониторинга на ALMPs. ПЕС с това се стреми да подобри своите оферти за услуги към своите клиенти. Днес EMCO прояви огромен интерес към дейностите на мрежата на PES, които допринасят за Европейския семестър и съответно за Европейската стратегия за заетост.
Оставете коментар