Темата „ПЕС готовност за структурни промени“ беше водеща на ръководителите на европейските ПЕС през 12-ото заседание на Съвета в Хелзинки.
Непрекъснатото учене и изкуственият интелект са два отговора на технологичните промени и са ключови за PES, за да бъде в крак с тенденциите.
Вдъхновяващ външен опит, например от нова школа по кодиране в Хелзинки, обогати дискусията. Един ключов въпрос, адресиран от успешен предприемач, беше как AI може да се използва за идентифициране на недостиг на умения и умения.
На „Пазар“ Австрия, Германия, Финландия и Ирландия представиха мерки за това как техните ПЕС реагират на структурни промени, като икономически кризи, масови съкращения или Brexit.
ПЕС също демонстрира своя индивидуален опит в прилагането на реформи, насочени към политиката. На първо място, шведският ПЕС сподели настоящия си опит, докато Холандия може да допринесе с поуките от предишната си реформа.
Генералният директор на Комисията по заетостта, социалните въпроси и приобщаването участва в заседанието на Съвета и информира за развитието на политиката и амбициите на новата комисия. Той подчерта значението на PES като „обувки на земята“, допринасящи както за прилагането на политиките за заетост в ЕС, така и за споделяне на техния опит в процеса на разработване на политики.
Не на последно място, Мрежата на ПЕС избра своя нов първи заместник-председател: Лигита Валатета от литовския ПЕС за първата година, която идва, и Спирос Протопсалтис от ПЕС в Гърция за втора година, 2021 година.
Можем да кажем, че събирането на семейството на PES Network и вдъхновяващата размяна внесоха светлина и топлина в доста студения и тъмен фински усет.
Оставете коментар