В държавите-членки на Европейския съюз средно годишно от 2018 181.4 милиона души на възраст между 15 и 64 са били на заетост на пълен работен ден (милиони 110.2 мъже и 71.2 милиони жени), а други 43 милиона са наети на непълно работно време (10.5 милиони мъже и 32.5 милиона жени).
Делът на заетите на непълно работно време най-висок в Холандия, Австрия и Германия
В 2018 най-високият дял на заетите на непълно работно време е регистриран в Холандия на 50.1%, Австрия на 27.3% и Германия на 26.8%; тези страни също имат най-висок процент на заетост на непълно работно време при жените. В Холандия този процент беше на 75.6%, в Австрия на 46.9% и в Германия на 46.3%. В средното за Европа делът на заетите на непълно работно време мъже е бил 8.7%, а жените - на 31.3%.
Почти всеки десети зает мъж и почти всяка трета заета жена в ЕС са на непълно работно време. Ставките продължават да растат и затова в много държави-членки вече не са само страничен проблем. Преди фона на възможностите, но и рисковете от заетостта на непълно работно време в контекста на например недостиг на квалифицирана работна ръка, резерв за гъвкавост, отговорности за грижи и също заплаха от бедност в напреднала възраст, се препоръчва този проблем да се анализира задълбочено и задълбочено. обсъдете го не само на европейско ниво.
заявява Йоханес Копф, председател на мрежата на европейските публични служби по заетостта.
През последното десетилетие заетостта на непълно работно време в страните-членки на ЕС нарасна средно с 12.6%
Пълната заетост показва умерен растеж средно от + 0.5% през последното десетилетие и се дължи най-вече на увеличаващата се заетост на жените на пълен работен ден (+ 4.0%), тъй като тази на мъжете намалява с 1.7%.
Броят на непълно работно време, наети в страните-членки на ЕС в 2018, беше по-висок от този в 2008 с 12.6%, при което бе отчетено ясно относително увеличение на мъжете с 24.5% в сравнение с жените (+ 9.2%). Вижте всички подробности по-долу.
В средното за Европа близо 25% от наетите на непълно работно време на възраст между 15 и 64 са „неволно наети на непълно работно време“
Причините за заетостта на непълно работно време са различни за мъжете и жените, а също така показват различна тежест за конкретната страна. Средно в Европа основната причина за мъжете е, че те не могат да намерят никаква позиция на пълно работно време, обучение и професионално класиране за допълнително обучение като втора причина. Най-често жените заявяват задължението да се грижат за деца и други роднини, последвано от липса на свободни позиции на пълен работен ден. Вижте всички подробности по-долу.
На този етап двете най-често посочени причини трябва да бъдат изяснени по-задълбочено. Наетите хора, които не са могли да намерят работа на пълен работен ден, също се наричат „неволно наети на непълно работно време“. Средно 24.8% (2018 г .: 22.1% жени и 33.4% мъже) на непълен работен ден в Европейския съюз се включват в тази група; в 12 държави от мрежата на PES тази пропорция е очевидно над средната.
Най-често жените посочват грижата за деца и други роднини като причина за избора на непълно работно време; средно 22.3% от всички разпитани посочват това като основна причина - обаче само 5.3% от мъжете, но 27.7% от жените. Причината за недостатъчната наличност на грижи и различни модели за подражание в семейството, тук може да се посочат само две от многото причини за намаляване на работното време поради семейни задължения.
Колкото по-високо е нивото на образование, толкова по-ниска е заетостта на непълно работно време
В средното за ЕС равнището на заетост на непълно работно време при мъжете и жените корелира с нивото на образование - колкото по-високо е нивото на образование, толкова по-малък е делът на заетостта на непълно работно време. Тази зависимост може да се определи по отношение на заетостта на непълно работно време на жените във всички държави-членки, с изключение на Чешката република и Австрия.
Позициите на пълен работен ден в сектора на индустрията и строителството намаляват, броят на позициите в третичния сектор продължава да расте
В 2018 само 24% от заетите лица са работили в производствено ориентирани предприятия и в строителния сектор, докато в 2008 те все още представляват 28%. За разлика от тях, в третичния сектор този дял нараства от 67% на 71%.
През последното десетилетие позициите на пълен работен ден бяха загубени основно в индустриалния и строителния сектор. Предприятията, които оперират в третичния сектор, обаче продължават да показват изключително високо увеличение на позициите на пълен работен ден и на непълно работно време, предимно при предоставянето на свободни лица, научни, технически и други търговски услуги, последвани от туризма, здравеопазването и социалните, както и информационни и комуникационни сектори.
Детайли:
Развитие на заетост на пълен работен ден 2008-2018
wdt_ID | Държави | Обща сума | Жени | Mъже |
---|---|---|---|---|
1 | Европейски съюз - 28 страни | 0,5 | 4,0 | -1,7 |
2 | Белгия | 3,6 | 11,2 | -0,4 |
3 | България | -7,0 | -7,3 | -6,8 |
4 | Чехия | 2,1 | 4,5 | 0,4 |
5 | Дания | -2,0 | 1,7 | -4,4 |
6 | Германия | 4,8 | 7,8 | 3,3 |
7 | Естония | -5,3 | -8,5 | -2,4 |
8 | Ирландия | 0,2 | 9,0 | -5,0 |
9 | Гърция | -20,3 | -16,6 | -22,5 |
10 | Испания | -8,9 | -1,3 | -13,4 |
11 | Франция | 2,3 | 7,0 | -0,9 |
12 | Хърватия | -4,2 | 0,7 | -7,9 |
13 | Италия | -5,4 | -2,5 | -6,9 |
14 | Кипър | 0,4 | 7,3 | -4,9 |
15 | Латвия | -14,8 | -14,7 | -14,8 |
16 | Литва | -5,8 | -4,3 | -7,3 |
17 | Люксембург | 37,3 | 63,7 | 24,7 |
18 | Унгария | 15,6 | 14,2 | 16,8 |
19 | Малта | 45,1 | 87,8 | 28,3 |
20 | Холандия | -4,1 | 4,3 | -6,4 |
21 | Австрия | 1,5 | -0,4 | 2,6 |
22 | Полша | 5,1 | 5,8 | 4,7 |
23 | Португалия | -2,8 | 6,2 | -10,0 |
24 | Румъния | -3,5 | -6,9 | -0,8 |
25 | Словения | -3,1 | -4,3 | -2,2 |
26 | Словакия | 1,9 | 3,4 | 0,8 |
27 | Финландия | -4,1 | -4,3 | -3,9 |
28 | Швеция | 13,7 | 24,2 | 7,4 |
29 | Великобритания | 7,3 | 12,3 | 4,5 |
30 | Исландия | 8,1 | 11,9 | 5,8 |
31 | Норвегия | 7,7 | 14,5 | 3,6 |
Развитие на заетост на непълно работно време 2008-2018
wdt_ID | Държави | Обща сума | Жени | Mъже |
---|---|---|---|---|
1 | Европейски съюз - 28 страни | 12,6 | 9,2 | 24,5 |
2 | Белгия | 16,6 | 12,2 | 35,8 |
3 | България | -14,0 | -21,7 | -4,5 |
4 | Чехия | 54,0 | 50,9 | 65,7 |
5 | Дания | 3,2 | -1,8 | 15,1 |
6 | Германия | 14,4 | 13,0 | 20,9 |
7 | Естония | 72,5 | 59,3 | 104,3 |
8 | Ирландия | 6,0 | -0,4 | 25,8 |
9 | Гърция | 38,7 | 17,1 | 93,7 |
10 | Испания | 17,6 | 10,2 | 46,9 |
11 | Франция | 10,7 | 4,0 | 42,8 |
12 | Хърватия | -24,6 | -20,0 | -30,8 |
13 | Италия | 29,6 | 22,1 | 58,7 |
14 | Кипър | 68,1 | 49,7 | 117,1 |
15 | Латвия | 6,2 | 13,5 | -6,0 |
16 | Литва | 3,3 | 3,8 | 2,1 |
17 | Люксембург | 36,8 | 23,6 | 174,2 |
18 | Унгария | 13,0 | 23,0 | -3,2 |
19 | Малта | 76,6 | 65,9 | 109,3 |
20 | Холандия | 12,8 | 9,2 | 22,5 |
21 | Австрия | 29,8 | 25,7 | 50,5 |
22 | Полша | -13,5 | -8,0 | -23,2 |
23 | Португалия | -11,5 | -23,9 | 25,8 |
24 | Румъния | -28,7 | -32,8 | -24,9 |
25 | Словения | 18,6 | 37,0 | -7,0 |
26 | Словакия | 104,1 | 84,8 | 150,6 |
27 | Финландия | 18,0 | 14,7 | 25,0 |
28 | Швеция | -3,0 | -10,1 | 18,8 |
29 | Великобритания | 10,0 | 6,9 | 21,5 |
30 | Исландия | 18,1 | 14,7 | 28,6 |
31 | Норвегия | -1,4 | -7,8 | 17,3 |
Основна причина за заетостта на непълно работно време като процент от общата заетост на непълно работно време (15-64 години) годишна средна 2018: държави-членки на мрежата на ПЕС
Причина „Не можах да намеря работа на пълен работен ден“
wdt_ID | Държави | Обща сума | Mъже | Жени |
---|---|---|---|---|
1 | Европейски съюз - 28 страни | 24,8 | 33,4 | 22,1 |
2 | Белгия | 6,8 | 11,4 | 5,6 |
3 | България | 56,9 | 62,3 | 51,3 |
4 | Чехия | 6,5 | 5,0 | 7,0 |
5 | Дания | 12,1 | 10,9 | 12,7 |
6 | Германия | 10,2 | 15,9 | 8,9 |
7 | Естония | 5,8 | 4,5 | 6,4 |
8 | Ирландия | 17,7 | 32,0 | 11,8 |
9 | Гърция | 70,1 | 75,4 | 66,5 |
10 | Испания | 55,8 | 63,0 | 53,5 |
11 | Франция | 42,0 | 49,2 | 40,1 |
12 | Хърватия | 33,8 | 36,4 | 32,1 |
13 | Италия | 65,7 | 80,3 | 60,8 |
14 | Кипър | 63,9 | 71,5 | 59,6 |
15 | Латвия | 33,1 | 40,1 | 29,6 |
16 | Литва | 24,4 | 26,5 | 23,2 |
17 | Люксембург | 12,5 | 12,1 | 12,6 |
18 | Унгария | 22,9 | 30,1 | 19,4 |
19 | Малта | 9,9 | 17,7 | 6,8 |
20 | Холандия | 7,0 | 9,7 | 5,9 |
21 | Австрия | 10,5 | 16,2 | 9,1 |
22 | Полша | 15,9 | 16,4 | 15,6 |
23 | Португалия | 45,2 | 40,1 | 48,0 |
24 | Румъния | 54,2 | 64,7 | 41,4 |
25 | Словения | 6,5 | 3,4 | 8,0 |
26 | Словакия | 26,5 | 30,9 | 24,1 |
27 | Финландия | 32,1 | 32,3 | 32,1 |
28 | Швеция | 23,9 | 27,6 | 22,4 |
29 | Великобритания | 13,7 | 25,9 | 10,0 |
30 | Исландия | 17,4 | 14,8 | 18,3 |
31 | Норвегия | 20,6 | 0,0 | 20,8 |
Причина „Пазене на деца или нетрудоспособни възрастни“
wdt_ID | Държави | Обща сума | Mъже | Жени |
---|---|---|---|---|
1 | Европейски съюз - 28 страни | 22,3 | 5,3 | 27,7 |
2 | Белгия | 21,2 | 7,6 | 24,8 |
3 | България | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
4 | Чехия | 21,9 | 0,0 | 28,8 |
5 | Дания | 1,8 | 0,0 | 2,5 |
6 | Германия | 25,5 | 5,5 | 30,2 |
7 | Естония | 10,6 | 0,0 | 14,5 |
8 | Ирландия | 21,2 | 5,2 | 27,7 |
9 | Гърция | 3,7 | 0,0 | 5,8 |
10 | Испания | 12,5 | 1,9 | 16,0 |
11 | Франция | 21,4 | 4,9 | 25,7 |
12 | Хърватия | 9,4 | 3,7 | 13,1 |
13 | Италия | 14,3 | 1,2 | 18,6 |
14 | Кипър | 7,9 | 0,0 | 12,1 |
15 | Латвия | 0,0 | 0,0 | 0,0 |
16 | Литва | 2,8 | 0,0 | 4,0 |
17 | Люксембург | 28,4 | 13,4 | 31,7 |
18 | Унгария | 12,4 | 0,0 | 17,4 |
19 | Малта | 16,3 | 4,6 | 21,0 |
20 | Холандия | 27,3 | 9,2 | 34,1 |
21 | Австрия | 31,8 | 5,8 | 38,0 |
22 | Полша | 9,0 | 1,8 | 12,5 |
23 | Португалия | 4,4 | 0,0 | 6,3 |
24 | Румъния | 2,3 | 0,0 | 4,8 |
25 | Словения | 12,3 | 5,9 | 15,2 |
26 | Словакия | 7,4 | 0,0 | 11,5 |
27 | Финландия | 8,3 | 0,0 | 11,9 |
28 | Швеция | 15,9 | 9,2 | 18,7 |
29 | Великобритания | 32,7 | 9,7 | 39,6 |
30 | Исландия | 6,6 | 0,0 | 8,9 |
31 | Норвегия | 7,9 | 0,0 | 10,6 |
Оставете коментар