Основното правило „колкото по-високо е образованието, толкова по-нисък е рискът от безработица“ остава вярно във всички държави-членки на мрежата на ПЕС (ЕС, Остров и Норвегия), само с две малки изключения и въпреки че има все по-малко и по-малко хора с ниска квалификация на пазара на труда в цяла Европа, разминаването продължава да нараства въпреки това развитие. Нарастващите нива на автоматизация и преместването на производствените мощности в страни извън ЕС намаляват перспективите за неквалифицирани лица, което води до необходимост от по-нататъшни политически мерки. Тъй като развитието на 2005 в отделни страни даде много разнообразни резултати, при което демографските промени и миграцията също взаимодействат в тях.
Данните за пазара на труда в международен план са разпределени по следните официални нива на квалификация:
- ISCED ниво 0-2 (по-малко от основното, основното и средното образование), наричано „нискоквалифицирана работна ръка“.
- ISCED ниво 3 и 4 (висше средно и средно не-висше образование), наричани „средно квалифициран труд“.
- ISCED ниво 5-8 (висше образование), наричано „висококвалифицирана работна ръка“.
Коефициентът на безработица (от 15 до 74 години) на лица с ниски квалификационни умения е бил 13.2% в средното за Европа в 2018. Средно квалифицираната работна ръка има значително по-нисък риск от безработица при 6.2%, а при висококвалифицираната има безработица от едва 4.1%.
Положението на лицата с ниска квалификация се влошава решително в периода между 2005 и 2018; пропастта явно се е увеличила в този период. Докато нивото им на безработица в 2005 беше само по-високо с коефициент на 1.3 над средно квалифицираната работна ръка, съответно коефициент на 2.4 над висококвалифицираната работна ръка, равнището на безработица с ниска квалификация в 2018 беше 2.1 пъти съответно 3.2 пъти по-високо. Също така е абсолютно ясно, че в 2018 безработицата нивото на нискоквалифицирана работна ръка е над стойността на 2005, докато тези цифри очевидно са намалели за другите две групи.
Това е забележително и в контекста на развитие на работната сила (безработни и заети между 15 и 74 години) показваща тенденция към намаляване на труда с ниска квалификация във всички държави-членки на мрежата на ПЕС от 2005, с изключение на Естония, Швеция и Норвегия. Нивото на образованието на заетите и безработните се е придвижило във всички държави-членки ясно към висшето образование, като темпът на нарастване в тази група е между 18% в Дания и 196% в Малта в периода между 2005 и 2018.
Положителната тенденция на все повече хора, които успяват да завършат образователните нива извън задължителните, е повече от просто добре дошла; тя беше силно подкрепена от Европейската гаранция за младежта и публичните служби по заетостта. Въпреки това тя все още изисква по-нататъшни политически усилия, тъй като въпреки че общият брой на хората с ниски умения на пазара на труда реално намалява, перспективите им за работа също забележимо продължават да намаляват.
подчертава Йоханес Копф, председател на мрежата на ПЕС.
Числеността на работната сила със средна квалификация не е изложена на силни колебания в целия ЕС, но в отделните държави-членки се наблюдават различни развития, вероятно също поради миграционните движения - в Чешката република числеността на работната сила намалява с 7% между 2005 и 2018 и нивото на безработица намаля с процентни пунктове 5.1. В Полша броят на безработните и заетите в това образователно постижение намалява с 14%, придружен от ясен спад на безработицата с 14.7%. Тази тенденция може да се наблюдава и в Словакия - където работната сила намалява с 7%, безработицата с процентни пунктове 8.6 в сравнение с 2005.
В Германия обаче намаляването на равнището на безработица беше придружено от нарастващо предлагане на работна сила (нивото на безработица намалено с процентни пунктове 8.2 в сравнение с 2005, работната сила се увеличи с 6%).
Най-голямо увеличение на безработицата е регистрирано в Гърция (+ процентни пунктове 9.8) с намаляващ брой на работната сила със средна квалификация (-4%).
Степента на безработица според образователното ниво, но също така и развитието в отделните страни показва забележими разлики между 2005 и 2018. Забележимо е например - за разлика от всички други страни - безработицата на висококвалифицирана работна ръка в Дания беше малко над нивото на средно квалифицираната работна ръка в 2018, а в Португалия трудът с ниски умения имаше минимално по-добри перспективи от средно квалифицираната работна ръка.
Развитието на ситуацията на нискоквалифицираната работна сила ясно регистрира увеличаващ се риск, особено в Швеция, където в 2005 равнището на безработица на лица с ниска квалификация все още е по-високо с коефициент на 1.9 над средно квалифицираната работна сила, съответно с фактор 2.9 над високо квалифицирани и в 2018 техният процент на безработица е съответно 4.2 5.3 пъти по-висок.
Развитието на ситуацията на нискоквалифицираната работна сила ясно регистрира увеличаващ се риск, особено в Швеция, където в 2005 равнището на безработица на лица с ниска квалификация все още е по-високо с коефициент на 1.9 над средно квалифицираната работна сила, съответно с фактор 2.9 над високо квалифицирани и в 2018 техният процент на безработица е съответно 4.2 5.3 пъти по-висок.
Както в Чешката република, така и в Словакия разликата се увеличи особено силно в 2018 - нивото на безработица при лица с ниска квалификация е 5.1 пъти по-високо от това на средно квалифицираната работна ръка и съответно 8.9 пъти по-високо от това на висококвалифицираната работна ръка.
Впоследствие може да се покаже съответно графично представяне за всяка отделна страна.
Данни за страната
Сурова таблица с данни
Изтеглете необработени данни (XLSX)
Независимо от нивото на образованието, равнището на безработица, разбира се, е било главно в съответствие с икономическото развитие през последните години.
Трудните условия за икономически план представляват предизвикателство за хората от всички нива на образователни постижения от 2009.
В шест държави-членки на мрежата равнището на безработица остана и в 2018 във всяка от трите категории ISCED над стойността на 2005, в единадесет държави-членки - процентите за всички равнища на постижения бяха под нивата на 2005.
In Гърция, Испания и Португалия много лица с висше образование са останали безработни в резултат на кризата с държавния дълг. В 2008 тези три страни вече са регистрирали най-високите нива на безработица на това ниво на образование; от 2013 процентите са се увеличили до 20.4% в Гърция, 16% в Испания и 12.7% в Португалия. Докато равнището на безработица в Португалия се изравни на 5.4% в 2018, Гърция и Испания очевидно останаха над процентите, регистрирани в 2005.
Демографската ситуация в отделните страни все повече се превръща в друг предизвикателен фактор.
In България намлява Румъния забележимо намаляване на популацията (-8% съответно -9%), което се характеризира главно с намаляване на популацията между възрастта 20 и 34 (съответно -24% -32%). Това също доведе до значителен спад на предлаганата работна сила в тази възрастова група, достигащ -19% в България и -27% в Румъния.
In Испания и в Чехия популацията нарасна общо с 8% съответно 4%, възрастовата група от 20 до 34 обаче намалява с 27% съответно 20%; а работната сила намалява още по-значително с 31% съответно 23%.
В целия Европейски съюз общото население е с 4% по-високо, отколкото в 2005, възрастовата група от 20 до 34 също намалява средно с 9% в целия съюз. Тези тенденции са регистрирани и при предлагането на работна ръка с общо увеличение на 6%, докато за възрастовата група между 9 до 20 се наблюдава намаление на 34%.
Забележка: Най-големият възможен период на наблюдение на 2005 до 2018 беше избран поради прекъсване на данните в 2004.
Разширено съобщение: следващият брой на бюлетина на пазара на труда ще излезе през октомври 2019; с акцент върху тенденциите в заетостта в държавите-членки на мрежата на ПЕС.
Оставете коментар